Услуги по регистрации почтовых компаний в Китае

Услуги по регистрации почтовых компаний в Китае

Бухгалтерия, начисление заработной платы, налоги — эти слова вступают в силу после регистрации. Они не видят отличий от западных стран с точки зрения высоких стандартов, поскольку Китай принял рыночную систему.

В начале каждого года ваша компания должна предоставить годовой отчет за предыдущий финансовый год, который состоит из:

  • Определение прибыли
  • Доход
  • Расходы
  • Основные средства
  • Пассивы
  • Размер начального капитала
  • Заработная плата
  • Очищенные налоги или налогооблагаемый убыток, перенесенный на будущие периоды
  • Налоговый кредит
  • Информация о тесно связанных компаниях (т.е. дочерних компаниях)
  • Точная информация о социальных отчислениях, таких как квартплата, пособие по болезни, социальное обеспечение, пособие по безработице, жилищное пособие и т. Д.
  • Если применимо: свидетельство освобождения от уплаты налогов или снижения налога.

В этой загадочной стране действуют особые правила, такие как Fapiao, Special VAT Fapiao и процесс регистрации в налоговых органах. Здесь особенно полезны профессиональные организации занятости (PEO). Для больших групп с тысячами сотрудников в Китае у них, вероятно, есть своя бухгалтерия или бухгалтерская фирма.

Но для большинства компаний управление налогообложением само по себе не будет самой рентабельной стратегией, особенно когда создание компании кажется вам утомительным.

Еще один важный аспект, который следует учитывать после регистрации, связан с наймом сотрудников для работы в вашей компании. В то время как для WFOE можно нанимать сотрудников напрямую и управлять всеми аспектами, связанными с персоналом, для представительств ситуация иная, и компании должны пройти через кадровое агентство, чтобы нанять сотрудников для работы в офисе в Китае.