Возможно ли найти работу девушке без опыта?




 

Найти работу без опыта не так уж и легко. А чтобы она при этом была еще интересной и хорошо оплачиваемой — вообще кажется заоблачной мечтой.

Но не все так плохо, как может показаться на первый взгляд. Ведь многие предлагаемые вакансии на работу как раз и рассчитываются на молодых людей, не имеющих опыта. Конечно, любой руководитель будет рад «заполучить» готового опытного специалиста.

Но так как рынок претендентов в основном состоит из молодежи без опыта, то выбирать не приходится. На работу охотно принимаются ученики и после непродолжительного обучения, они вскоре становятся довольно квалифицированными специалистами.

Сфера услуг

Молодой девушке, не имеющей за плечами определенной квалификации, проще всего устроиться в сферу услуг. Официант является в этой области самой распространенной профессией. После небольшой стажировки, девушка уже довольно профессионально может рассказать клиентам о предлагаемых блюдах, их компонентах и оформить заказ. Приятным бонусом в этой профессии являются чаевые, оставленные посетителями.

Хорошую вакансию можно найти в службах доставки. Предлагают, в частности, работу в сбермаркет ру вакансии здесь есть на специальности специалистов по продажам, по транспорту и логистике. Если опыта вообще нет, то здесь можно найти работу по рабочим специальностям. Подробнее можно прочитать на странице sbr-market.ru/rabota на сайте компании «Сбермаркет».

Неплохим вариантом для юной особы может стать работа учеником парикмахера в салоне красоты. Сначала девушка будет осваивать «науку стрижек и начесов» в самом учреждении, а затем может пройти специальные курсы по подготовке специалистов и уже вернуться в «родной» салон молодым мастером.

Фриланс

Но если вы имеете навыки работы на компьютере и вдобавок прекрасно знаете грамматику, можно попробовать себя в новой и интересной области — фрилансе. Эта сфера довольно разнообразна. Копирайтеры, дизайнеры, программисты — выбор огромен.

Для начала вы можете выполнять не очень сложные заказы, а по мере получения опыта переходить к более ответственным и соответственно, высокооплачиваемым проектам. Причем работа в этой области не зависит от размеров вашего города и количества вакансий, предлагаемых кадровыми агентствами.

Торговля

Если вы умеете красиво изъясняться, коммуникабельны и стрессоустойчивы, можно попробовать себя в роли продавца-консультанта. Довольно неплохую зарплату предлагают автомобильные салоны, магазины по продаже техники и мобильных телефонов.

Личные качества сотрудника без опыта: какие они

Сегодня мы поговорим о перспективах современных выпускников университетов, институтов и прочих учебных заведений. Существует точка зрения о том, что выпускников не жалуют на рынке трудоустройства в нашей стране. В действительности же, нередко встречаются фирмы, готовые к себе трудоустраивать новых специалистов, которые не имеют никакого опыта работы. Вот только основные критерии отбора данных кандидатов весьма специфические.

В частности, организация-работодатель может обращать внимание на деловые и личностные качества претендента на ту или иную должность. Именно о них и пойдет речь далее.

  • Руководитель в первую очередь смотрит на стремление будущего сотрудника работать и его энергичностью. Конечно, этот аспект крайне важен, ведь работник, искренне заинтересованный в выполнении своих должностных задач, обязательно принесет пользу любой компании.
  • Другое немаловажное условие – способность выражать свое мнение, предлагать эффективные решения и заниматься творчеством. Креативность особенно ценится в сфере рекламы, хотя она может принести пользу и во многих иных бизнес-отраслях.
  • Третье личностное качество – ориентация на положительный результат. Способность завершать начатое, независимо от внешних обстоятельств, ценится очень высоко. Сюда же можно отнести пунктуальность.
  • Дополнительное качество – стрессоустойчивость. На работе происходит всякое. К примеру, во время совещания вы предложили свою идею, но коллеги приняли его с юмором. Если вы замкнетесь в себе, принимая все слишком близко к сердцу, то руководитель негативно отнесется к такому поведению. Поэтому нужно стараться не обращать внимание на внешние раздражители.

Учитывая вышесказанное, можно произвести на потенциального работодателя положительное впечатление и устроиться на желаемую должность.