ІТ-галузь України демонструє стабільне зростання зарплат і в 2023 році

ІТ-сектор України продовжує розвиватися стрімкими темпами, незважаючи на всі виклики, з якими стикнулася країна в останні роки. Згідно з останніми даними різних аналітичних платформ та опитувань, середня зарплата ІТ-фахівців в Україні у 2023 році становить $2600-3400. Це приблизно на $200-300 перевищує аналогічні показники попереднього року, що свідчить про стабільну позитивну динаміку.

Зарплати JavaScript-розробників в Україні у 2022 році: дані дослідження

На порталі JOBITT опубліковано ґрунтовне дослідження рівня заробітної плати JavaScript-програмістів в Україні станом на 2022 рік: https://jobitt.com/uk/blog/javascript-salaries 

У статті детально проаналізовано поточний рівень оплати праці JS-розробників з урахуванням досвіду, спеціалізації, міста та типу компанії. Також наведено порівняння із заробітками за кордоном.

Загалом в Україні спостерігається стабільне зростання зарплат ІТ-фахівців. Проте розрив з європейськими країнами та США лишається досить істотним.

Розробники та ІТ-експерти старших рівнів отримують ще більшу компенсацію. Так, за оцінками DOU, середня зарплата Senior-розробників становить $4300, Team Lead – $5100, а Technical Lead – $6100. Порівняно з 2022 роком, показники для цих категорій виросли приблизно на $300, $100 та $365 відповідно.
До речі, DOU також зазначає, що медіанна зарплата в ІТ, тобто значення, нижче якого отримують 50% фахівців, у 2023 році становить $2800. Це теж на $200 більше за аналогічний показник 2022 року.

Отже, незважаючи на кризові явища в економіці та ситуацію невизначеності, компенсаційні пакети айтішників показують помірне, але впевнене зростання. Що зумовлює таку стійкість ІТ-ринку праці?

Чинники, що впливають на ріст зарплат в українському ІТ

Кілька ключових факторів забезпечують відносну стабільність зарплат IT-фахівців в Україні:

1. Високий глобальний попит на талановитих розробників та аутсорс із країн Східної Європи. Багато західних компаній та стартапів активно наймають українців.

2. Зростання кількості ІТ-спеціалістів в Україні. За різними оцінками, їх вже 307-320 тисяч. Це майже на 8% більше порівняно з минулим роком.

3. Посилення тренду на віддалену роботу. Багато хто з айтішників перейшов на повний або частковий римоут під час війни. Це зменшило залежність від локації та дозволило зберегти робочі місця.

4. Нові можливості для кар’єрного росту через “витік мізків” за кордон та відкриття R&D-центрів міжнародними компаніями.

5. Адаптивність українських айтішників до нових умов та швидке освоєння новітніх технологій. Це підвищує їх цінність на ринку праці.

Отже, попри численні глобальні виклики, попит на українських ІТ-фахівців лишається високим. А їхня гнучкість та кваліфікація забезпечують конкурентоспроможний рівень компенсації. Розглянемо детальніше поточну ситуацію із зарплатами за різними ІТ-спеціалізаціями.

Огляд зарплат в українському ІТ у 2023 році

Середня зарплата в ІТ галузі України у 2023 році залишається однією з найвищих серед усіх секторів економіки. Водночас спостерігається диференціація між різними спеціалізаціями та досвідом роботи.

Топові позиції із зарплатою понад $5000 мають такі фахівці:

• Technical Leader / Architect ($4800-$8500)

• Data Scientist / Machine Learning Engineer ($5000-$6500)

• DevOps Engineer ($4500-$7000)

• Security Engineer ($4000-$6500).

У сегменті Senior (+5 років досвіду) середня зарплата становить $3200-4300. А от Junior та Middle розробники в середньому отримують $1800-2800 на місяць.

Щодо конкретних спеціалізацій, то найбільш високооплачуваними наразі є такі напрямки:

• Розробка ПЗ / Full-stack ($3300-$5800)

• DevOps / Сloud ($3700-$7000)

• Кібербезпека ($4000-$6500)

• Data Science ($4500-$6500)

• Machine Learning та AI ($5000-$6800).

Зарплати QA-інженерів трішки скромніші – в межах $2000-$4500. А ось продуктові менеджери та бізнес-аналітики в ІТ отримують $1300-$4000.

Як бачимо, fintech та e-commerce проекти стабільно пропонують одні з найкращих умов в Україні. Але й інші сфери, як-от медтех, креативні індустрії, online-освіта тощо розвиваються досить динамічно. 2023 рік навряд чи стане винятком.

Порівняльна характеристика зарплат айтішників у Києві та регіонах

Окремо варто розглянути відмінності в оплаті праці між столицею та іншими містами України. За даними Work.ua, у 2023 році спостерігається така картина:

– Київ: $2400 (середня), $1400 (низька), $5000 (висока)

– Харків: $2000, $1200, $4000

– Львів: $2100, $1100, $4200

– Одеса: $1900, $900, $3000

– Дніпро: $1700, $800, $2800

– Вінниця, Запоріжжя, Кропивницький: $1400-1600.

Як бачимо, столиця пропонує фахівцям з найбільшим досвідом до 30% вищі зарплати порівняно з іншими ІТ-хабами країни. На регіональних ринках також спостерігається брак кандидатів для заміщення топових вакансій.

З огляду на можливості дистанційної роботи, такі диспропорції між регіонами та Києвом поступово нівелюватимуться. Хоча повного вирівнювання, ймовірно, не відбудеться найближчим часом.

Ключові HR-тренди на ринку праці в українському ІТ у 2023 році

Отже, ринок ІТ-послуг в Україні залишатиметься привабливою можливістю як для замовників, так і постачальників. Водночас, спостерігатимуться певні якісні зміни та нові тенденції:

➡ Посилення конкуренції за таланти між компаніями, зокрема у сфері кібербезпеки, хмарних та Data Science рішень.

➡ Розширення соцпакета та додаткових бенефітів (дистанційна робота, гнучкий графік, медичне страхування тощо).

➡ Активний найм фахівців з навичками hard skills: кібербезпека, DevOps, Big Data, хмарні сервіси.

➡ Зростання вимог до soft skills: комунікації, управління проектами, креативного мислення.

➡ Переорієнтація частини спеціалістів на аутсорс для іноземних компаній та віддалену зайнятість.

➡ Оновлення компетенцій та освоєння суміжних ІТ-спеціалізацій шляхом перенавчання та підвищення кваліфікації.

Тож айтішникам варто адаптуватися до нових запитів ринку праці, щоб утримати конкурентоспроможний рівень зарплати. HR-функції компаній мають цінувати утримання ключових талантів. А загалом, ІТ-галузь України демонструє стійкість та продовжує помірне зростання навіть в умовах криз.

До основних висновків цього огляду можна віднести:

Висновки та прогнози щодо зарплат в українському ІТ на 2023 рік

🔺 Середня зарплата в ІТ галузі України у 2023 році лишається однією з найбільш високих в економіці та становить $2600-3400, а у Києві – до $5000 для фахівців топ-рівня.

🔺 Прогнозується помірне зростання оплати праці розробників з досвідом, а для молодших спеціалістів – її стабілізація.

🔺 Фінтех, кібербезпека та хмарні технології залишаться високооплачуваними спеціалізаціями і в майбутньому.

🔺 Очікується загострення боротьби компаній за таланти, особливо у нішах DevOps, Data Science, ШІ та кібербезпеки.

🔺 Віддалена зайнятість, гнучкий графік та соціальний пакет будуть новими трендами в HR.

🔺 Україна збереже конкурентні переваги як надійний постачальник ІТ-аутсорсингу та аутстаффінгу для міжнародних компаній.

Отже, на ринку праці має відбутися певна переорієнтація на нові сучасні спеціалізації та більш гнучкий підхід в HR. Але загалом, IT в Україні залишатиметься привабливим та динамічно зростаючим сектором економіки і в наступні роки.

JOBITT: як знайти високооплачувану ІТ-вакансію в Україні та світі

JOBITT допомагає фахівцям знайти топові пропозиції технологічних вакансій по всьому світу. Кандидати можуть створити анонімний профіль, щоб їхній нинішній роботодавець не дізнався про пошук нового місця роботи. Контактну інформацію вони надають лише у разі зацікавленості конкретною вакансією.

Завдяки цьому JOBITT дозволяє ІТ-фахівцям безпечно переглядати актуальні пропозиції на ринку і знаходити роботу з найбільш привабливими умовами та рівнем компенсації.

Ось такий короткий опис ключових можливостей JOBITT для зручного пошуку роботи в IT сфері.